Management

La colección management para el Aprendizaje y Rendimiento destinada a la alta dirección, mandos medios y profesionales en general del mundo de la empresa, y en particular de la gestión de recursos humanos quiere contribuir a acercar al profesional al mercado internacional, poniendo en sus manos los libros, estudios de investigación, modelos operativos y herramientas, publicados más recientemente, y escritos por los grandes “gurus” del mundo empresarial. Este año comenzamos la publicación de títulos novedosos de autores españoles.

Club de gestión es la biblioteca de referencia del directivo del siglo XXI. Libros de autoformación sobre habilidades directivas aplicadas al mundo de la empresa o sobre habilidades para el propio desarrollo personal. Son los libros de “obligada lectura”para comprender la realidad empresarial.

Biblioteca GRH para la mejora del rendimiento profesional, es la serie para el especialista de la gestión de RRHH y especialmente, para los departamentos de formación. La colección FAI es el modelo de formación de alto impacto.

Talleres de Destrezas y Herramientas GRH son instrumentos eficaces y fiables que amplían la oferta del material para la formación e identificación de potencial, facilitando la realización de ejercicios, seminarios, laboratorios de destrezas, pruebas de autodiagnóstico, etc.

• Juegos al aire libre para el aprendizaje experimental

  Outdoors training

  Carmine M. Consalvo

  Este libro está diseñado para ayudar a facilitadores y formadores del área de desarrollo de recursos humanos a utilizar los juegos al aire l...

• 101 Actividades para la formación dinámica

  Karen Lawson

  ¡Anime sus sesiones de formación y nunca, nunca, deje una impresión sosa y aburrida en sus participantes! La mayor colección de técnicas de ...

• Estilos de Aprendizaje. Cuaderno de auto-diagnóstico

  Jon Warner

  Nuestros clientes nos estaban demandado la necesidad de poder tener cuadernos de auto-diagnóstico adicionales para repartir a los alumnos/pa...

• Estilos de Aprendizaje

  Jon Warner

  Vivimos en la era del conocimiento y la moneda de cambio es el aprendizaje. Es el aprendizaje, y no el conocimiento en sí mismo, el elemento...

• 50 Actividades para desarrollar equipos de trabajo autónomos

  Glen M. Parker

  Que el trabajo en equipo consigue cotas de mayor eficacia es hoy una obviedad. Incluso cada día son más los directivos capaces de distinguir...

• El motor del conocimiento

  Cómo crear ciclos rápidos de conocimiento - acción y acción - conocimiento

  John C. Henderson

  Herramientas prácticas para transformar los conocimientos en acción y producir sensibles mejoras de rendimiento La nueva economía avanza a l...

• Cómo incrementar al máximo el rendimiento del personal

  Un modelo de sistemas para la maestría

  Jack E. Bowsher

  ¡Mejore el rendimiento en todos los niveles de su organización! "Este libro, sin lugar a dudas, habla del tema adecuado, a la audiencia indi...

• Establishing The Value Of Training

  Cálculo de costes y beneficios de la formación

  Barbara J. Ruffino

  A medida que los presupuestos se reducen, los directivos exigen que los gastos en formación estén plenamente justificados. Esto fuerza a los...

• La formación basada en los resultados

  Dale Brethower

  Usted sabe qué tipo de resultado de rendimiento empresariales quiere alcanzar-¡ahora conocerá cómo llegar hasta allí! Vislumbra sus expectat...

• Cómo aplicar el aprendizaje al puesto de trabajo

  Un modelo estratégico para garantizar un alto rendimiento de sus inversiones en formación

  Mary L. Broad

  “En el campo del desarrollo de los recursos humanos, existe una atención creciente a los problemas recurrentes de la transferencia de la for...

• Modelos para la mejora del rendimiento humano

  Funciones, competencias y resultados

  William J. Rothwell

  Hoy en día, los profesionales en el campo del desarrollo de recursos humanos, los directivos y los empleados, necesitan conocer una gama más...