Gestión y técnicas de gestión

  • La revolución silenciosa del profesional del siglo XXI

    La revolución silenciosa del profesional del siglo XXI

    El crecimiento personal como palanca para el cambio en la organización

    Ana Moreno Romero

    Cómo trabajamos hoy? ¿Cómo vamos a trabajar mañana? El mundo del trabajo está en evolución permanente. Ana Moreno expone algunas de las idea...
  • Coaching

    Coaching

    La oportunidad de cambiar

    Fernando Bayón Mariné

    ¿Qué es coaching?Coaching no es sino una ayuda técnica, científica y profesional en procesos de transformación que una persona ha decidido i...
  • Proyéctica

    Proyéctica

    Buenas prácticas para la gestión de proyectos software

    Eugenio Arellano Alameda

    Ideas, principios y buenas prácticas. Cultura de gestiónProyéctica es, sin duda, un nombre ambicioso para este libro puesto que pretende bau...
  • El conflicto como motor del cambio

    El conflicto como motor del cambio

    Use el conflicto para crecer y aprender

    Eduardo Larriera Rada

    Este libro responde a una idea del autor de explicar con un lenguaje claro y sencillo, la dinámica de las relaciones interpersonales cuando ...
  • Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias

    Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias

    Santiago Pereda Marín

    Obra, eminentemente práctica, que pueda servir tanto al estudiante como al profesional de recursos humanos a desarrollar sus propias pruebas...
  • Dirección y gestión de recursos humanos por competencias

    Dirección y gestión de recursos humanos por competencias

    Santiago Pereda Marín

    El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco defin...
  • Manual de gestión de proyectos software: Proyéctica

    Manual de gestión de proyectos software: Proyéctica

    Eugenio Arellano Alameda

    Este libro porpone un Ideario que ayude a gestionar los proyectos software.
  • Liderazgo Intergeneracional. Cuaderno de auto-diagnóstico

    Liderazgo Intergeneracional. Cuaderno de auto-diagnóstico

    Perfil de competencias

    Jon Warner

    Nuestros clientes nos estaban demandado la necesidad de poder tener cuadernos de auto-diagnóstico adicionales para repartir a los alumnos/pa...
  • Liderazgo Intergeneracional. Guía del entrenador y cuaderno de auto-diagnóstico

    Liderazgo Intergeneracional. Guía del entrenador y cuaderno de auto-diagnóstico

    Perfil de competencias

    Jon Warner

    Los trabajadores de diferentes generaciones, trabajando unidos pueden aportar excelentes resultados, pero las actitudes y motivaciones de la...
  • Gestión del cambio. Guía del entrenador y cuaderno de auto-diagnóstico

    Gestión del cambio. Guía del entrenador y cuaderno de auto-diagnóstico

    Perfil de competencias.

    Jon Warner

    Publicado en español con el siguiente título: Change management Effectiveness. Profile Jon Warner, en este taller facilita al profesional di...
  • Gestión del cambio. Cuaderno de auto-diagnóstico

    Gestión del cambio. Cuaderno de auto-diagnóstico

    Perfil de competencias.

    Jon Warner

    Publicado en español con el siguiente título: Change management Effectiveness. Profile Jon Warner, en este taller facilita al profesional di...
  • Creatividad e Innovación. Guía del entrenador y cuaderno de auto-diagnóstico.

    Creatividad e Innovación. Guía del entrenador y cuaderno de auto-diagnóstico.

    Perfil de competencias

    Jon Warner

    Publicado en inglés con el siguiente título: Creativity and Innovation Effectiveness Profile. Facilitator's Guide La Guía del entrenador le ...
  • Destrezas del consultor interno

    Destrezas del consultor interno

    Alex F. Douds

    Publicado en inglés con el siguiente título: Skills for Internal Consultants Workshop El taller propuesto por Ittner incluye modelos operati...
  • Nivel de efectividad del líder. Cuaderno de auto-diagnóstico

    Nivel de efectividad del líder. Cuaderno de auto-diagnóstico

    Perfil de competencias

    Jon Warner

    Nuestros clientes nos estaban demandado la necesidad de poder tener cuadernos de auto-diagnóstico adicionales para repartir a los alumnos/pa...
  • 32 Destrezas del mando

    32 Destrezas del mando

    Iniciación a la gestión por competencias

    Jon Warner

    "No tengo tiempo", "no tengo presupuesto", "no llegamos; son tantos los ejecutivos/mandos a entrenar" ... .Estas excusas hoy ya no valen, po...
  • Perfil de oportunidades de liderazgo (POLO)

    Perfil de oportunidades de liderazgo (POLO)

    Alexander Hiam

    El Perfil de Oportunidades de Liderazgo (POLO) cubre diez áreas esenciales de la labor del líder: compromiso, comunicación, perspectiva, sup...
  • Nivel de efectividad del líder. Guía del entrenador y cuaderno de auto-diagnóstico

    Nivel de efectividad del líder. Guía del entrenador y cuaderno de auto-diagnóstico

    Autodiagnóstico

    Jon Warner

    Instrumento basado en las competencias, que ayuda a los profesionales a determinar su habilidad para autoliderarse y liderar a los demás de ...
  • El liderazgo estratégico

    El liderazgo estratégico

    Alexander Hiam

    Publicado en inglés con el siguiente título: The Strategic Leadership Workshop and Strategic Leadership Type Indicator Este taller está diri...
  • Cómo generar ideas

    Cómo generar ideas

    Jack Foster

    De todos modos, ¿de dónde vienen las ideas?¿Por qué las personas tienen tantas?¿Hay alguna técnica secreta para conseguir más ideas?Cómo gen...
  • Aprender del conflicto

    Aprender del conflicto

    Lois B. Hart

    Publicado en inglés con el siguiente título: Learning from Conflict La estructura del manual se deriva del modelo aprender del conflicto de ...
  • El cambio de mentalidad

    El cambio de mentalidad

    La promesa del siglo XXI

    Willis Harman

    Vivimos inmersos en una de las transiciones más críticas de la historia de la humanidad: el cambio del sistema de valores de la sociedad occ...
  • El liderazgo de fusión

    El liderazgo de fusión

    Un modelo para provocar el cambio personal y organizativo

    Richard L. Daft

    Dos consultores de empresas del máximo nivel nos ofrecen esta poderosa e innovadora forma de ejercer el liderazgo, fundamentado en la "fusió...
  • Estilos de influencia

    Estilos de influencia

    Marshall Sashkin

    Publicado en inglés con el siguiente título: The Influence Styles Inventory. Trainer's Guide Estilos de influencia evalúa los tres estilos d...
  • Cómo implantar eficazmente el cambio en la organización

    Cómo implantar eficazmente el cambio en la organización

    Mary V. Gelinas

    Publicado en inglés con el siguiente título: Collaborative Change: improving organizational performance Esta guía le muestra lo que necesita...
  • Cómo medir la creatividad

    Cómo medir la creatividad

    Alexander Hiam

    Publicado en inglés con el siguiente título: Creativity by Desing ¿Es usted creativo? Probablemente lo es; cada uno utiliza el pensamiento c...
  • Cómo gestionar los conflictos

    Cómo gestionar los conflictos

    Herbert S. Kindler

    Publicado en inglés con el siguiete título: Managing Conflict and Disagreement Un taller dinámico para incrementar las destrezas de gestión ...
  • Decide X

    Decide X

    Instrumento para tomar decisiones estratégicas

    Gary J. Salton

    Publicado en inglés con el siguiente título: Strategic Decision-Making Instrument Cuestionario de 24 preguntas centrado en la Ingeniería de ...
  • 20 Instrumentos de diagnóstico para la nueva empresa

    20 Instrumentos de diagnóstico para la nueva empresa

    Philip R. Harris

    Esta colección de instrumentos de evaluación: - le ofrecerá información de retorno objetiva acerca de sus conductas y su rendimiento - le se...
  • Gestión del cambio

    Gestión del cambio

    Herbert S. Kindler

    Publicado en inglés con el siguiente título:Managing Change. Trainer's Guide Un programa de formación ágil y práctico, centrado en cómo diri...
  • Los principios de la mejora del rendimiento

    Los principios de la mejora del rendimiento

    Modelos para el aprendizaje en la organización

    Peter J. Dean

    Este libro muestra los modelos de mejora del rendimiento que se pueden utilizar para ayudar a las organizaciones a ir más allá de la formaci...