Gestión y técnicas de gestión

  • Dirección y gestión de recursos humanos por competencias

    Dirección y gestión de recursos humanos por competencias

    Santiago Pereda Marín

    El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco defin...
  • La revolución silenciosa del profesional del siglo XXI

    La revolución silenciosa del profesional del siglo XXI

    El crecimiento personal como palanca para el cambio en la organización

    Ana Moreno Romero

    Cómo trabajamos hoy? ¿Cómo vamos a trabajar mañana? El mundo del trabajo está en evolución permanente. Ana Moreno expone algunas de las idea...
  • Proyéctica

    Proyéctica

    Buenas prácticas para la gestión de proyectos software

    Eugenio Arellano Alameda

    Ideas, principios y buenas prácticas. Cultura de gestiónProyéctica es, sin duda, un nombre ambicioso para este libro puesto que pretende bau...
  • El conflicto como motor del cambio

    El conflicto como motor del cambio

    Use el conflicto para crecer y aprender

    Eduardo Larriera Rada

    Un diálogo que le ayudará a resolver los conflictos de la vida cotidiana en el ámbito personal, laboral y educativo.Este libro responde a un...
  • Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias

    Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias

    Francisca Berrocal Berrocal

    Obra, eminentemente práctica, que pueda servir tanto al estudiante como al profesional de recursos humanos a desarrollar sus propias pruebas...
  • Manual de gestión de proyectos software: Proyéctica

    Manual de gestión de proyectos software: Proyéctica

    Eugenio Arellano Alameda

    Este libro porpone un Ideario que ayude a gestionar los proyectos software.
  • Liderazgo Intergeneracional. Cuaderno de auto-diagnóstico

    Liderazgo Intergeneracional. Cuaderno de auto-diagnóstico

    Perfil de competencias

    Jon Warner

    Nuestros clientes nos estaban demandado la necesidad de poder tener cuadernos de auto-diagnóstico adicionales para repartir a los alumnos/pa...
  • Liderazgo Intergeneracional

    Liderazgo Intergeneracional

    Perfil de competencias

    Jon Warner

    Es muy probable que esté usted trabajando con profesionales mayores o más jóvenes, que no ven las cosas como usted las ve. Esta herramienta ...
  • Estilos de influencia

    Estilos de influencia

    Perfil de competencias

    Jon Warner

    Cada día, deliberadamente o no, influimos de manera directa o indirecta en otras personas. Cada conversación y cada interacción nos ofrecen ...
  • Estilos de influencia. Cuaderno de auto-diagnóstico

    Estilos de influencia. Cuaderno de auto-diagnóstico

    Perfil de competencias

    Jon Warner

    Nuestros clientes nos estaban demandado la necesidad de poder tener cuadernos de auto-diagnóstico adicionales para repartir a los alumnos/pa...
  • Gestión del cambio. Cuaderno de auto-diagnóstico

    Gestión del cambio. Cuaderno de auto-diagnóstico

    Perfil de competencias.

    Jon Warner

    Nuestros clientes nos estaban demandado la necesidad de poder tener cuadernos de auto-diagnóstico adicionales para repartir a los alumnos/pa...
  • Gestión del cambio

    Gestión del cambio

    Perfil de competencias.

    Jon Warner

    Las organizaciones evolucionan permanentemente: absorciones, fusiones, reconversiones… Desde el punto de vista personal, raro es el mes o tr...
  • Creatividad e Innovación. Cuaderno de auto-diagnóstico

    Creatividad e Innovación. Cuaderno de auto-diagnóstico

    Perfil de competencias

    Jon Warner

    Nuestros clientes nos estaban demandado la necesidad de poder tener cuadernos de auto-diagnóstico adicionales para repartir a los alumnos/pa...
  • Creatividad e Innovación.

    Creatividad e Innovación.

    Perfil de competencias

    Jon Warner

    Creatividad e Innuoación integran un área compleja, y abundan los debates sobre lo que es y cómo se practica. Lo que nadie hoy discute es qu...
  • Destrezas del consultor interno

    Destrezas del consultor interno

    Alex F. Douds

    El ritmo de cambio exigido hoy por los mercados implica una auténtica reconversión profesional de no pocos ejecutivos en las empresas, espec...
  • Nivel de efectividad del líder. Cuaderno de auto-diagnóstico

    Nivel de efectividad del líder. Cuaderno de auto-diagnóstico

    Perfil de competencias

    Jon Warner

    Nuestros clientes nos estaban demandado la necesidad de poder tener cuadernos de auto-diagnóstico adicionales para repartir a los alumnos/pa...
  • 32 Destrezas del mando

    32 Destrezas del mando

    Iniciación a la gestión por competencias

    Jon Warner

    La Gestión por Competencias es una herramienta cada día más valorada en las organizaciones. El gran acierto de Jon Warner ha sido precisamen...
  • Perfil de oportunidades de liderazgo (POLO)

    Perfil de oportunidades de liderazgo (POLO)

    Alexander Hiam

    El modelo tradicional de rendimiento pone énfasis en el control arriba-abajo y en la toma de decisiones.Los líderes son los únicos que piens...
  • Nivel de efectividad del líder

    Nivel de efectividad del líder

    Autodiagnóstico

    Jon Warner

    El autodiagnóstico del Nivel de Efectividad del lider es un instrumento basado en las competencias, que ayuda a los profesionales a determin...
  • El liderazgo estratégico

    El liderazgo estratégico

    Alexander Hiam

    Este seminario está dirigido a profesionales que desean desarrollar las destrezas necesarias para motivar y gestionar el rendimiento de sus ...
  • Cómo generar ideas

    Cómo generar ideas

    Jack Foster

    De todos modos, ¿de dónde vienen las ideas?¿Por qué las personas tienen tantas?¿Hay alguna técnica secreta para conseguir más ideas?Cómo gen...
  • Aprender del conflicto

    Aprender del conflicto

    Lois B. Hart

    La estructura del manual se deriva del modelo Aprender del Conflicto de la Dra. Hart, un modelo sencillo y claro que ofrece las directrices ...
  • El cambio de mentalidad

    El cambio de mentalidad

    La promesa del siglo XXI

    Willis Harman

    Vivimos inmersos en una de las transiciones más críticas de la historia de la humanidad: el cambio del sistema de valores de la sociedad occ...
  • El liderazgo de fusión

    El liderazgo de fusión

    Un modelo para provocar el cambio personal y organizativo

    Richard L. Daft

    Dos consultores de empresas del máximo nivel nos ofrecen esta poderosa e innovadora forma de ejercer el liderazgo, fundamentado en la "fusió...
  • Estilos de influencia

    Estilos de influencia

    Marshall Sashkin

    Estilos de influencia evalúa los tres estilos de comunicación que el ser humano emplea para ejercer influencia sobre los otros: Pasivo, Aser...
  • Cómo implantar eficazmente el cambio en la organización

    Cómo implantar eficazmente el cambio en la organización

    Mary V. Gelinas

    Esta guía le muestra lo que necesita hacer para iniciar con éxito los cambios y las mejoras de rendimiento eficaces. Los autores se basan en...
  • Cómo gestionar los conflictos

    Cómo gestionar los conflictos

    Herbert S. Kindler

    Un taller dinámico para incrementar las destrezas de gestión del conflicto y de las diferencias. Ofrece un modelo matricial ágil de nueve fa...
  • Cómo medir la creatividad

    Cómo medir la creatividad

    Alexander Hiam

    ¿Es usted creativo? Probablemente lo es; cada uno utiliza el pensamiento creativo a un determinado nivel. Lo que, sin embargo, es revelador,...
  • Decide X

    Decide X

    Instrumento para tomar decisiones estratégicas

    Gary J. Salton

    Cuestionario de 24 preguntas centrado en la Ingeniería de la Organización: rama del conocimiento que trata de comprender, medir, predecir y ...
  • 20 Instrumentos de diagnóstico para la nueva empresa

    20 Instrumentos de diagnóstico para la nueva empresa

    Philip R. Harris

    Esta colección de instrumentos de evaluación: - Le ofrecerá información de retorno objetiva acerca de sus conductas y su rendimiento.- Le se...