Vint sopars de duro

    Paradoxes vers les persones i les empreses

    , ,

    Novedad - Edición en Catalán - Publicada edición en Castellano

    Si sabem buscar i trobar el sentit de la nostra vida es que hem tingut èxit . La resta només és preparació, diligència i audàcia.

    Res no provoca més que la realitat, per això, aquest llibre està cuinat des de les experiències personals i compartides dels autors sobre l'evolució de les carreres professionals i el desenvolupament de les organitzacions. Són relats ficció-realitat que tenen com a marc vint trobades gastronòmics en què el diàleg, el debat i la reflexió són la matèria primera del guisat de cada capítol. La seva condició d'observadors sense condicionaments permet ser exegetes d'aquesta realitat i opinar des de la llibertat més desitjable. Els protagonistes, que s'autoanomenen Quartet d'Alexandria, com els personatges de la celebèrrima obra de Lawrence Durrell, presenten cadascun dels temes d'una manera polièdrica on cada visió forma una part indissociable d'aquesta realitat.

    Renunciant a la temptació de caure en un reduccionisme simple de la complexitat de la relacions persones-empresa, o d'oferir consells innocus o manuals de procediment, recorren a la ironia i la maièutica per qüestionar situacions reals, com el sentit de les empreses, el lideratge, les crisis, la pèrdua de centralitat, el rol dels agents socials, el treball en equip o la vida poslaboral, etc. Les paradoxes es converteixen en antisèptics dels mantres de la cultura del business style d'avui dia, per portar el lector a l'àmbit del dubte i el pensament crític.

    Et convidem a seure a la nostra taula, com un comensal més, perquè al final de cada àpat responguis a les preguntes clau que fan els protagonistas

    Escritor
    Escritor
    Escritor
    Colección
    Neuromanagement
    Materia
    Gestión de personal y recursos humanos
    Idioma
    • Català
    Subcolección
    RRHH
    EAN
    9788499614151
    ISBN
    978-84-9961-415-1
    Depósito legal
    M-9306-2022
    Páginas
    332
    Ancho
    17 cm
    Alto
    24 cm
    Edición
    primera
    Nivel de lectura
    Guía para profesionales
    Fecha publicación
    21-04-2022
    Rústica
    22,00 €Comprar en El Corte Inglés

    Sobre Miquel Bonet i Anglarill (Escritor)

    • Miquel Bonet i Anglarill
      Comença a treballar als 15 anys, a la seva ciutat natal com a aprenent mecànic i administratiu, mentre estudia peritatge industrial; als 18 anys es desplaça a Barcelona, on segueix treballant com a venedor tècnic en una empresa de lubricants GPM espanyola, arriba a ser cap de ven... Ver más sobre el autor

    Sobre Joan Cohí i Costa (Escritor)

    • Joan Cohí i Costa
      Es llicenciat en Psicologia de les Organitzacions per la Universitat de Barcelona i MBA pel SPMC d' UK. Durant més de trenta cinc anys ha exercit com a director corporatiu de Recursos Humans al Seat-Volkswagen, Cirsa Corporation, Grup Chupa Chups) i com general manager al Grup Ad... Ver más sobre el autor

    Sobre Josep Maria Orduña i Ponti (Escritor)

    • Josep Maria Orduña i Ponti
      És graduat social, format en Recursos Humans i ADE en Alta Direcció d’Empreses per ESADE, i per IESE. Durant més de 40 anys ha exercit la funció de Relacions Laborals i de Recursos Humans, en la direcció corporativa de empreses nacionals i multinacionals amb grupo Nutrexpa, grupo... Ver más sobre el autor

    Contenidos

    Agraïment

    Excusatio non petita… o potser millor, captatio benevolentiae..

    Primer sopar. El per què de tot plegat

    Segon sopar. Prendre la decisió més encertada per a una vida professional plena… o anar fent?

    Tercer sopar. Finalitat i sentit de les empreses. Money, money, money o riquesa compartida?

    Quart sopar. Aprendre per saber o aprendre per tenir?

    Cinquè sopar. L’aportacio de valor de les empreses. Salvaguardar el valor de l’acció o contribuir a vetllar pel seu ecosistema?

    Sisè sopar. El treball en equip: una garantia per no desafinar o convertir-se en robinson crusoe?

    Setè sopar. Els canvis d’escala de les empreses i les seves conseqüències sobre la complexitat organitzativa, la cultura i el clima. Cap d’arengada o cua de lluç?

    Vuitè sopar. On anem? El lideratge més enllà de la literatura. Desfer la incertesa o de cap al precipici?

    Novè sopar. Les crisis empresarials i els punts de fuga. Retorn al que és bàsic o fugida endavant?

    Desè sopar. Les crisis de creixement personal i professional. Un cul de sac o una oportunitat?

    Onzè sopar. Sostenibilitat i economia circular. De debò o per ensenyar a les visites?

    Dotzè sopar. La pèrdua de centralitat en la carrera professional i personal. Pas al costat o resistència activa?

    Tretzè sopar. Fusions, adquisicions i tancament d’empreses o com tornar al tercer sopar?

    Catorzè sopar. Contracte laboral versus contracte psicològic. Matrimoni de conveniència o per amor?

    Quinzè sopar. Els agents socials sindicals. Final de trajecte o canvi de via?

    Setzè sopar. La fi de la vida laboral. Que hi ha algú més?

    Dissetè sopar. Els agents socials empresarials. Lobbies o club de la comèdia?

    Divuitè sopar. Vida postlaboral: l’edèn o el desert de gobi?

    Dinovè sopar. I ara què? Com enfrontar-se amb l’inesperat. Sucumbir o resistir-se? Sucumbir o resistir-s’hi?

    Vintè sopar. La superació del dol i el camí cap a la joia de viure. El perquè de tot plegat .

    Epíleg

    Sobre els autors

    Sobre la col·lecció

    Altres títols de la col·lecció

    Libros relacionados