Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias

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Obra, eminentemente práctica, que pueda servir tanto al estudiante como al profesional de recursos humanos a desarrollar sus propias pruebas e instrumentos, a aplicarlos correctamente y a obtener de ellos toda la utilidad posible. Se explica el proceso general que se debe seguir en cada caso, acompañando esta explicación con ejemplos y documentos.

Escritor
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Colección
Máster
Materia
Gestión de áreas específicas, Orientación profesional, Gestión de personal y recursos humanos
Idioma
  • Castellano
EAN
9788499610573
ISBN
978-84-9961-057-3
Depósito legal
M-36141-2011
Páginas
348
Ancho
17 cm
Alto
24 cm
Edición
tercera
Nivel de lectura
Especialización
Fecha publicación
30-09-2011
Rústica
22,00 € Comprar en El Corte Inglés

Sobre Francisca Berrocal Berrocal (Escritor)

Sobre Miguel A. Alonso García (Escritor)

Sobre Santiago Pereda Marín (Escritor)

Contenidos

Introducción.- Las competencias.- La gestión de recursos humanos por competencias.- La elaboración del perfil de exigencias del puesto.- Las pruebas situacionales.- La discusión de grupo.- La entrevista de competencias.- Outdoor training.- Técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones: mentoring y coaching.- Otras técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones.- La evaluación del rendimiento.- Los centros de evaluación.- Bibliografía.- Glosario.

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