Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias

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    Obra, eminentemente práctica, que pueda servir tanto al estudiante como al profesional de recursos humanos a desarrollar sus propias pruebas e instrumentos, a aplicarlos correctamente y a obtener de ellos toda la utilidad posible. Se explica el proceso general que se debe seguir en cada caso, acompañando esta explicación con ejemplos y documentos.

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    Colección
    Máster
    Materia
    Gestión de áreas específicas, Orientación profesional, Gestión de personal y recursos humanos
    Idioma
    • Castellano
    EAN
    9788499610573
    ISBN
    978-84-9961-057-3
    Depósito legal
    M-36141-2011
    Páginas
    348
    Ancho
    17 cm
    Alto
    24 cm
    Edición
    tercera
    Nivel de lectura
    Especialización
    Fecha publicación
    30-09-2011
    Rústica
    22,00 €Comprar en El Corte Inglés

    Sobre Santiago Pereda Marín (Escritor)

    Sobre Francisca Berrocal Berrocal (Escritor)

    Sobre Miguel A. Alonso García (Escritor)

    Contenidos

    Introducción.- Las competencias.- La gestión de recursos humanos por competencias.- La elaboración del perfil de exigencias del puesto.- Las pruebas situacionales.- La discusión de grupo.- La entrevista de competencias.- Outdoor training.- Técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones: mentoring y coaching.- Otras técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones.- La evaluación del rendimiento.- Los centros de evaluación.- Bibliografía.- Glosario.

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