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Liderando en femenino
Beatriz Arias Gago «Verás que este libro está plagado de buenas ideas y de prácticos consejos, y, sin ánimo de hacer espóiler, quisiera compartir contigo tres con los que me he sentido plenamente identificada:
1. No cierres nunca la puerta antes de abrirla. O como decía Sheryl Sandberg, “no hay que marcharse antes de irse”. ¡Primero inténtalo!
2. Alíate con tus compañeras para construir una red de contactos lo más diversa y enriquecedora que te sea posible. ¡El soporte entre mujeres es clave para, entre otras cosas, dejar de sufrir en silencio por el sentimiento de impostora!
3. Enfócate en todo aquello que te hace única y en tus sueños, aquellos que te hacen vibrar y sentirte viva. ¡Es la fórmula mágica para sacar lo mejor de ti misma!»
Del prólogo de Laura Sagnier
«Verás que este libro está plagado de buenas ideas y de prácticos consejos, y, sin ánimo de hacer espóiler, quisiera compartir contigo tres con los que me he sentido plenamente identificada:
1. No cierres nunca la puerta antes de abrirla. O como decía Sheryl Sandberg, “no hay que marcharse antes de irse”. ¡Primero inténtalo!
2. Alíate con tus compañeras para construir una red de contactos lo más diversa y enriquecedora que te sea posible. ¡El soporte entre mujeres es clave para, entre otras cosas, dejar de sufrir en silencio por el sentimiento de impostora!
3. Enfócate en todo aquello que te hace única y en tus sueños, aquellos que te hacen vibrar y sentirte viva. ¡Es la fórmula mágica para sacar lo mejor de ti misma!»
Del prólogo de Laura Sagnier
«Cada vez que una mujer se pone en pie por sí misma, posiblemente sin saberlo y sin arrogárselo, se está poniendo en pie por todas las mujeres»
El síndrome de impostora se define como la duda y el descrédito sobre las propias habilidades y logros. Las personas que sufren este síndrome creen que su éxito es el resultado de circunstancias fortuitas.
Este libro es un viaje de autodescubrimiento en primera persona en donde la autora aborda el tema de una forma mucho más práctica que analítica, para que puedas reconocer algún patrón de pensamiento o comportamiento del presente, pasado o futuro y te permitas volver a escribir alguno de los capítulos más difíciles de tu vida con unas gafas nuevas y más optimistas. Es una invitación a desmontar algunos sesgos sobre ti, que no te habías cuestionado hasta ahora y ¡florecer!
«El Síndrome de la Impostora recoge situaciones cotidianas en las que me he sentido muy identificada, lo cual me ha hecho darme cuenta de la importancia de hablar de este problema para que cualquier mujer pueda identificarlo y abordarlo».
Lucía Sallé Moreno (25 años). Ingeniera biomédica. Investigadora en el equipo de I+D global de Accenture Son
«Valorar nuestras capacidades, sean las que sean, y estar orgullosas e incluso disfrutar con ellas, sigue siendo una asignatura pendiente. Debemos superar la necesidad de justificarlas ante los hombres, ante otras mujeres, y esencialmente ante nosotras mismas».
Begoña Artiñano Rodríguez de Torres (62 años). Física. Directora del departamento de Medio Ambiente del Ciemat
«Beatriz describe magistralmente el cuadro. Identificarlo es el primer paso para combatirlo. Valoremos los motivos que nos han ayudado a llegar donde estamos. Puede que seamos tan capaces como aquellas personas a quienes admiramos».
María Antonia Rodríguez Utrera (59 años). Economista. Directora general para España de Dell Technologies
«Si las mujeres ejercemos nuestra profesión con solvencia y naturalidad, ocupando firmemente nuestro espacio, lograremos la igualdad y, aún más, la complicidad con los hombres. Y no nos sentiremos ni nos harán sentir nunca más impostoras».
Teresa de Pedro Lucio (79 años). Física experta en robótica y precursora de los programas de inteligencia artificial. VII Premio Julio Peláez a Mujeres Pioneras de la Ciencia
- Escritor/a
- Beatriz Arias Gago
- Colección
- Neuromanagement
- Materia
- Empresa y gestión, Gestión y técnicas de gestión, Gestión de personal y recursos humanos, Diversidad, igualdad e inclusión en el puesto de trabajo
- Idioma
- Castellano
- Editorial
- RRHH
- EAN
- 9788499614397
- ISBN
- 978-84-9961-439-7
- Depósito legal
- M-11422-2023
- Páginas
- 160
- Ancho
- 15 cm
- Alto
- 23 cm
- Edición
- primera
- Nivel de lectura
- Divulgación
- Fecha publicación
- 09-05-2023
Sobre Beatriz Arias Gago (Escritor/a)
Reseñas
Entrevista a nuestra autora Beatriz Arias Gago en Women 360
Es un programa marco transversal dirigido a empoderar a las mujeres en la sociedad desde múltiples ángulos, promoviendo la diversidad y la igualdad de oportunidades. En concreto, comprende diversos programas que ayudan a las mujeres en las áreas de: emprendimiento, desarrollo profesional de STEM (en inglés, Science, Technology, Engineering and Mathematics) y protección en el entorno digital
Entrevista a nuestra autora Beatriz Arias Gago en el Podcast She has a voice.
"Historias sobre mujeres que inspiran y que son referentes en el ámbito tecnológico o desarrollo profesional."
Mujeres referentes en las Stem & Desarrollo Profesional.
Reseña en la web de la agencia de Marketing grupo TEMA
Reseña en grupomanum.com
Intercambio de libros entre la CEO, Clara Lapiedra, y su obra, ‘Mujeres de Silicon Valley’, y Beatriz Arias y su libro ‘¿Síndrome de la impostora: Liderando en femenino
Reseña en la web de la consultora de servicios profesionales en RRHH de Argentina. Crearerh
Reseña en el diario digital NoticiasDe
Reseña en la revista digital Observatorio de Recursos Humanos
Reseña en el diario digital SigloXXI
Reseña en agencia europapress
Reseña en la web Mamiconcilia
Reseña en la revista Bibliodiversidad Nº 74
Entrevista a nuestra autora Beatriz Arias Gago en la revista eWomen Times: La revista de mujeres en la era digital.
La portada del magacín en su Nº 3 de Marzo 2023 se ilustra con la imagen de nuestra autora.
En las páginas 11-13 encontramos la entrevista de la autora quien se define como «agitadora de mentes»
«Tenemos el deber de darle a las niñas otro estereotipo de mujer científica»
Como indica al final de la entrevista de todo ello habla en primera persona en el próximo libro que está a punto de publicar en el mes de mayo con nuestra editorial Universitaria Ramón Areces.
¿SINDROME DE LA IMPOSTORA?. Liderando en femenino.
Contenidos
Gracias
Prólogo
Preámbulo
Introducción
Más voces
¿Qué dicen los estudios?
Primera parte ¿Cuándo empezó?
Capítulo 1. De la niñez a la adolescencia
Capítulo 2. Universidad
Capítulo 3. En la etapa adulta y comienzos profesionales
Capítulo 4. En la vida profesional
Segunda parte. Todo o nada
Capítulo 5. Madre y trabajadora, o fraude en ambas
Capítulo 6. La tentación de no parecer demasiado ‘mujer’
Capítulo 7. El combustible de la impostora al liderar…y quemarse
Parte tercera. Érase una vez… los sesgos
Capítulo 8. ¿Por qué hemos normalizado que haya tan pocas mujeres en la tecnología?
Capítulo 9. Sesgos inconscientes para promocionar
Capítulo 10. Mujeres contra mujeres
Cuarta parte. Situaciones que minan tu autoridad profesional
Sólo llevo aquí poco tiempo, un año. ¡No te hagas esto a ti misma!
Parece una cita
Parecer sexy, la verdadera razón del éxito
Alguien haciendo de tu niñera condescendiente (mansplaining)
Empleado senior de tu equipo comiendo tu tostada
Colega que cuestiona en público tu trabajo
Mánager que microgestiona o coge sin justificación la responsabilidad que es tuya
No estoy cualificada para esa posición tan alta
Tu idea no tuya
No entrego hasta que esté perfecto
Epílogo
Testimonios
Cuestionario
Bibliografía y otras fuentes de referencia
Sobre la autora
Sobre la colección
Otros títulos
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