Pragmata de Recursos Humanos

    De anglicismos y dichos populares

    «Alguien tenía que ilustrar esta antología de Recursos Rumanos con el refranero aplicándolo a nuestro contexto, y esa persona, a mi juicio, tiene que ser alguien que, por una parte, tenga un buen conocimiento y una experiencia consolidada en ese ámbito, pero sienta, a la vez, una especial vinculación con las tradiciones y costumbres populares, hasta tal punto que configuren de alguna forma su propia identidad. Puestos a elegir, nadie mejor que el autor de esta obra, Javier Cantera, que además de su ya larga y amplia trayectoria profesional en el campo de los Recursos Humanos, es una persona que no desaprovecha oportunidad para alardear de sus orígenes (que por si no lo saben, son de pura cepa castellana, Palencia), y que habitualmente recurre a ellos como fuente inagotable de inspiración para ilustrar sus conferencias y lecciones magistrales. »

    Del prólogo de Francisco Gil

    Novedad

    ¿Qué tiene que ver este libro con la psicología de la normalidad?

    Pues todo, pues las expresiones populares sirven para acercar nuestras descripciones psicológicas. No se trata de adornar nuestra ciencia con arropes discursivos, sino más bien de utilizar palabras normales para explicar conceptos sencillos.

    En el libro vamos a asociar un dicho popular a treinta conceptos de rabiosa actualidad en gestión de personas. Tras cada uno de las treinta expresiones y conceptos hay multitud de investigación científica de la psicología, pero queremos expresarla en términos normales y usuales.

    Sentido común, eclecticismo, heterodoxia, anglicismos enriquecedores mezclados en un libro que no pretende ser científico, pero de lo que rehúye es de que sirva de autoayuda.

    De la introducción de Javier Cantera

    Escritor
    Colección
    Neuromanagement
    Materia
    Gestión de personal y recursos humanos
    Idioma
    • Castellano
    Subcolección
    RR.HH
    EAN
    9788499613499
    ISBN
    978-84-9961-349-9
    Depósito legal
    M-38568-2019
    Páginas
    216
    Ancho
    17 cm
    Alto
    24 cm
    Edición
    primera
    Nivel de lectura
    Guía para profesionales
    Fecha publicación
    17-12-2019
    Rústica
    16,00 €Comprar en El Corte Inglés

    Sobre Francisco Javier Cantera Herrero (Escritor)

    • Francisco Javier Cantera Herrero
      Francisco Javier Cantera Herrero es Doctor en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y tras más de treinta años de experiencia en el área de Recursos Humanos (Telefónica, Repsol, Schweppes, Grupo BLC), actualmente Presidente de Auren Blc dirigiendo más de tresc... Ver más sobre el autor

    Reseñas

    • E-cap ha acogido esta tarde la presentación del nuevo libro de Francisco Javier Cantera Pragmata de Recursos Humanos. De anglicismos y dichos populares

      E-Cap

    • Reseña de la presentación del libro en la revista RRHH Digital

      RRHH Digital

    • Francisco Javier Cantera Herrero presentó su libro Pragmata de Recursos Humanos en e-CAP (Escuela de Consultoría Aplicada)

      Observatorio de RRHH

    Contenidos

    Prólogo

    Introducción: Psicología de la normalidad y gestión de personas

      1. No hay atajo sin trabajo: job crafting

      2. No hay peor ciego que el que no quiere ver: estrés y mindfulness

      3. Las palabras convencen pero el ejemplo arrasa: la ambivalencia del engagement

      4. Al pan, pan y al vino, vino: HR analytics

      5. Quién a buen árbol se arrima buena sombra le cobija: el dilema del networking

      6. Más vale pájaro en mano que ciento volando: hacer real la experiencia empleado

      7. Querer es poder: ¿la diversidad unánime o la unanimidad diversa?

      8. Dime de lo que presumes y te diré de lo que careces: ¿cómo se elige un coach idóneo?

      9. El eco siempre tiene la última palabra: tecnoestrés

      10. Piensa todo lo que quisieres pero habla lo menos que pudieres: phubbing

      11. El mal ajeno no cura el mío: schadenfreude en redes sociales

      12. Admira a quien lo intenta aunque fracase: self-handicapping.

      13. Coger el rábano por las hojas: PAS (personal altamente sensible)

      14. No es oro todo lo que reluce: la nesciencia de RRHH

      15. Cría cuervos y te sacarán los ojos: ¿o cuando tu jefa sea un robot?

      16. No ganar, ya es perder: de la selección a la elección

      17. Por la boca muere el pez: saber reconocer

      18. Antes que acabes, no te alabes: ¿personal branding o egolatría?

      19. Más vale un toma, que dos te daré: horario y conciliación

      20. Del dicho al hecho hay un gran trecho: inteligencia artificial o lo artificial de la inteligencia

      21. Quien no tenga dinero que no vaya a la feria: negociar o influir y convencer

      22. No por mucho madrugar amanece más temprano: del mobbing y jefes tóxicos

      23. Más vale buenas esperanzas que ruin posesión: onboarding

      24. Más vale un por si acaso que un si hubiera: reskilling

      25. Aprendiz del todo, maestro de nada: de polímata a polivalente

      26. Quiéreme cuando menos lo merezca, porque será cuando más lo necesite: saber dar un feedback negativo

      27. En copa dorada, se da lo que no agrada: employer branding o experiencia candidato

      28. No hay tragedia sin comedia: la dictadura de ser feliz siempre

      29. Querer es poder: ¿por qué tenemos que poner siempre un adjetivo a la palabra líder?

      30. Quien mucho abarca poco aprieta: ¿por qué el director de Recursos Humanos quiere ser estratégico?

      Sobre el autor

      Sobre la colección

      Otros títulos de la colección

      Perfil del lector

      Profesionales de RR.HH y curiosos de la Gestión de Personas

      Libros relacionados