Nivel de efectividad del líder

El autodiagnóstico del Nivel de Efectividad del lider es un instrumento basado en las competencias, que ayuda a los profesionales a determinar su habilidad para autoliderarse y liderar a los demás de una manera más efectiva. Para ello, el instrumento desglosa el tema en ocho competencias clave para el liderazgo. Así, los participantes pueden evaluar su habilidad actual a un nivel detallado para determinar después cuáles son las competencias que les exigen una mayor atención para mejorarlas.

Cada área de competencias en el instrumento de Efectividad del lider utiliza 12 preguntas para evaluar el nivel actual global de competencias, con un total de 96 preguntas en el conjunto del perfil. Cada pregunta es independiente, y puede combinarse con otras para crear un plan personalizado de mejora o desarrollo que incluya las áreas de competencias más débiles.

Este instrumento incluye notas interpretativas para ayudar a los participantes a comprender en detalle la manera de mejorar sus áreas más débiles. La habilidad para ofrecer cualquier análisis en profundidad e información de retorno en base solamente al cuestionario y las notas es limitada. Esta guía actúa como un recurso importante.

1. Esta guía ofrece un seminario completo de información de retorno (Sección 1) que cubre en detalle cada una de las ocho competencias del Nivel de Efectividad del lider. Los participantes pueden descubrir más sobre ellos mismos y los demás mediante la discusión y los ejercicios en el entorno del taller o seminario ajustado a las necesidades de la organización. Ya sea corto o largo, formal o informal, el seminario fomenta la discusión colaboradora sobre el tema de la Efectividad del Liderazgo.
2. Esta guía ofrece sugerencias de entrenamiento (Sección 2) para cada una de las 96 preguntas individuales. Estas estrategias o pasos específicos ayudan a los participantes a mejorar su nivel global de eficacia, así como a mejorar en las áreas de competencia donde su puntuación es baja.

Esta guía está diseñada como herramienta de referencia para ayudar a los participantes a emprender acciones positivas, una vez cumplimentado el Autodiagnóstico del Nivel de Efectividad del lider. . La Sección 3 de la guía le ofrece información adicional sobre lo que debe hacer para crear, plasmar y revisar el Plan de Acción.