Modelos para la mejora del rendimiento humano

    Funciones, competencias y resultados

    ,

    Prólogo de Curtis E. Plott. Director y Ejecutivo American Society for Training and Development

    Hoy en día, los profesionales en el campo del desarrollo de recursos humanos, los directivos y los empleados, necesitan conocer una gama más amplia de estrategias para la mejora del rendimiento humano. Este libro presenta un amplísimo bloque de experiencias en el terreno del rendimiento del personal, recogidas por un distinguido grupo de autores y examinadas por un panel de quince autoridades de renombre.

    Escritor
    Traductor
    Colección
    Management
    Materia
    Formación industrial o vocacional
    Idioma
    • Castellano
    Subcolección
    Guías
    EAN
    9788480043519
    ISBN
    978-84-8004-351-9
    Páginas
    120
    Ancho
    21,5 cm
    Alto
    28 cm
    Edición
    primera
    Nivel de lectura
    Guía para profesionales
    Fecha publicación
    01-02-1999

    Sobre William J. Rothwell (Escritor)

    Sobre Mónica Gómez Fernández (Traductor)

    Contenidos

    Prólogo

    Prefacio. Elaboración de los modelos para la mejora del rendimiento humano de la ASTD

    Agradecimientos

    Capítulo 1. Descripción del estudio

    Capítulo 2. Tecnología del rendimiento humano: fundamento de la mejora del rendimiento humano

    Capítulo 3. Las fuerzas futuras

    Capítulo 4. Síntesis del proceso de mejora del rendimiento humano

    Capítulo 5. Roles, competencias y resultados del proceso de mejora del rendimiento humano

    Capítulo 6. La ética en la mejora del rendimiento humano

    Capítulo 7. Usos y destinatarios de este libro

    Capítulo 8. Conclusión

    Capítulo 9. Aplicaciones y bibliografía

    Glosario

    Bibliografía

    Índice de figuras y tablas

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