Modelos para la mejora del rendimiento humano

Funciones, competencias y resultados

,

Prólogo de Curtis E. Plott. Director y Ejecutivo American Society for Training and Development

Hoy en día, los profesionales en el campo del desarrollo de recursos humanos, los directivos y los empleados, necesitan conocer una gama más amplia de estrategias para la mejora del rendimiento humano. Este libro presenta un amplísimo bloque de experiencias en el terreno del rendimiento del personal, recogidas por un distinguido grupo de autores y examinadas por un panel de quince autoridades de renombre.

Escritor
Traductor
Colección
Management
Materia
Formación industrial o vocacional
Idioma
  • Castellano
Subcolección
Guías
EAN
9788480043519
ISBN
978-84-8004-351-9
Páginas
120
Ancho
21,5 cm
Alto
28 cm
Edición
primera
Nivel de lectura
Guía para profesionales
Fecha publicación
01-02-1999
Rústica
5,00 € Comprar en El Corte Inglés

Sobre William J. Rothwell (Escritor)

Sobre Mónica Gómez Fernández (Traductor)

Contenidos

Prólogo

Prefacio. Elaboración de los modelos para la mejora del rendimiento humano de la ASTD

Agradecimientos

Capítulo 1. Descripción del estudio

Capítulo 2. Tecnología del rendimiento humano: fundamento de la mejora del rendimiento humano

Capítulo 3. Las fuerzas futuras

Capítulo 4. Síntesis del proceso de mejora del rendimiento humano

Capítulo 5. Roles, competencias y resultados del proceso de mejora del rendimiento humano

Capítulo 6. La ética en la mejora del rendimiento humano

Capítulo 7. Usos y destinatarios de este libro

Capítulo 8. Conclusión

Capítulo 9. Aplicaciones y bibliografía

Glosario

Bibliografía

Índice de figuras y tablas

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