Estilos de influencia
Marshall Sashkin, Fernando Davin
Manual del monitor y cuaderno del participante
Estilos de influencia evalúa los tres estilos de comunicación que el ser humano emplea para ejercer influencia sobre los otros: Pasivo, Asertivo y Agresivo. A partir de las investigaciones actuales que subrayan la importancia de la actividad asertiva en las relaciones interpersonales y en la influencia sobre otros, esta herramienta de autodiagnóstico proporcionará a los mandos la oportunidad de analizar sus estilos de influencia. La herramienta se cumplimenta y baremo en unos 10 minutos. El cálculo de puntuación es sencillo y se establece una comparación de cada uno de los tres estilos según preferencias, por medio de un gráfico.
- Escritor/a
- Marshall Sashkin
- Traductor/a
- Fernando Davin
- Colección
- Management
- Materia
- Empresa y gestión, Gestión y técnicas de gestión, Gestión: liderazgo y motivación
- Idioma
- Castellano
- Editorial
- Herramientas GRH
- EAN
- 9788480044943
- ISBN
- 978-84-8004-494-3
- Depósito legal
- M-47194-2001
- Páginas
- 48
- Ancho
- 21 cm
- Alto
- 28 cm
- Edición
- primera
- Nivel de lectura
- Taller para profesional RRHH
- Fecha publicación
- 01-11-2001
Sobre Marshall Sashkin (Escritor/a)
Sobre Fernando Davin (Traductor/a)
Contenidos
Presentación
La naturaleza de la influencia interpersonal.
Cómo evaluar los estilos de influencia
Cómo utilizar el ISI en las Sesiones de Formación y Desarrollo
Anexo A: Formulario de autoevaluación
Anexo B: Diseño de una sesión de formación
Anexo C: Material para la Dramatización de prácticas asertivas.
Anexo D: Tabla de Automonitorización
Bibliografia
El autor
