Estilos de influencia
Marshall Sashkin , Fernando Davin
Manual del monitor y cuaderno del participante
Estilos de influencia evalúa los tres estilos de comunicación que el ser humano emplea para ejercer influencia sobre los otros: Pasivo, Asertivo y Agresivo. A partir de las investigaciones actuales que subrayan la importancia de la actividad asertiva en las relaciones interpersonales y en la influencia sobre otros, esta herramienta de autodiagnóstico proporcionará a los mandos la oportunidad de analizar sus estilos de influencia. La herramienta se cumplimenta y baremo en unos 10 minutos. El cálculo de puntuación es sencillo y se establece una comparación de cada uno de los tres estilos según preferencias, por medio de un gráfico.
- Escritor
- Marshall Sashkin
- Traductor
- Fernando Davin
- Colección
- Management
- Materia
- Empresa y gestión, Gestión: liderazgo y motivación, Gestión y técnicas de gestión
- Idioma
- Castellano
- Editorial
- Herramientas GRH
- EAN
- 9788480044943
- ISBN
- 978-84-8004-494-3
- Depósito legal
- M-47194-2001
- Páginas
- 48
- Ancho
- 21 cm
- Alto
- 28 cm
- Edición
- primera
- Nivel de lectura
- Taller para profesional RRHH
- Fecha publicación
- 01-11-2001
Sobre Marshall Sashkin (Escritor)
Sobre Fernando Davin (Traductor)
Contenidos
Presentación
La naturaleza de la influencia interpersonal.
Cómo evaluar los estilos de influencia
Cómo utilizar el ISI en las Sesiones de Formación y Desarrollo
Anexo A: Formulario de autoevaluación
Anexo B: Diseño de una sesión de formación
Anexo C: Material para la Dramatización de prácticas asertivas.
Anexo D: Tabla de Automonitorización
Bibliografia
El autor
