El liderazgo de fusión

Dos consultores de empresas del máximo nivel nos ofrecen esta poderosa e innovadora forma de ejercer el liderazgo, fundamentado en la "fusión" o la unión de los individuos para alcanzar objetivos comunes basándose en visiones y valores compartidos.

El establecimiento de organizaciones jerarquizadas, con tareas, roles y relaciones altamente estructuradas fue una respuesta eficaz en la era de la industrialización -las organizaciones estaban cimentadas sobre los principios de "fisión" o "división". Los líderes habían sido formados para considerar su trabajo como la dirección y el control de los trabajadores dentro de muy estrechos márgenes de maniobra.

Pero, como todos sabemos, el mundo de los negocios se ha revolucionado en la Era de la Información. EL LIDERAZGO DE FUSIÓN es un mensaje claro y poderoso al entorno de los negocios de hoy día, tan radicalmente modificados a la vez que describe el gran potencial de crecimiento que yace en el redescubrimiento de las necesidades de relacionarse, ofrecer un servicio y servir a causas mayores. Con una inteligente utilización de la mejor y más accesible información desde la perspectiva de la "Nueva Ciencia", Daft y Lengel demuestran cómo el liderazgo de fusión puede surgir y transformar las dimensiones espirituales e intelectuales de una organización.

EL LIDERAZGO DE FUSIÓN está repleto de atractivos ejemplos e historias reales para mostrarnos las fuerzas fundamentales -consciencia, visión, corazón, comunicación e integridad que impulsan la fusión de la organización y produce los mejores resultados: aumento de la moral, productividad y éxito.