El liderazgo de fusión

Un modelo para provocar el cambio personal y organizativo

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Dos consultores de empresas del máximo nivel nos ofrecen esta poderosa e innovadora forma de ejercer el liderazgo, fundamentado en la "fusión" o la unión de los individuos para alcanzar objetivos comunes basándose en visiones y valores compartidos.

El establecimiento de organizaciones jerarquizadas, con tareas, roles y relaciones altamente estructuradas fue una respuesta eficaz en la era de la industrialización -las organizaciones estaban cimentadas sobre los principios de "fisión" o "división". Los líderes habían sido formados para considerar su trabajo como la dirección y el control de los trabajadores dentro de muy estrechos márgenes de maniobra.

Pero, como todos sabemos, el mundo de los negocios se ha revolucionado en la Era de la Información. EL LIDERAZGO DE FUSIÓN es un mensaje claro y poderoso al entorno de los negocios de hoy día, tan radicalmente modificados a la vez que describe el gran potencial de crecimiento que yace en el redescubrimiento de las necesidades de relacionarse, ofrecer un servicio y servir a causas mayores. Con una inteligente utilización de la mejor y más accesible información desde la perspectiva de la "Nueva Ciencia", Daft y Lengel demuestran cómo el liderazgo de fusión puede surgir y transformar las dimensiones espirituales e intelectuales de una organización.

EL LIDERAZGO DE FUSIÓN está repleto de atractivos ejemplos e historias reales para mostrarnos las fuerzas fundamentales -consciencia, visión, corazón, comunicación e integridad que impulsan la fusión de la organización y produce los mejores resultados: aumento de la moral, productividad y éxito.

Traductor
Colección
Management
Materia
Gestión: liderazgo y motivación, Empresa y Gestión, Gestión y técnicas de gestión
Idioma
  • Castellano
Subcolección
GUÍAS
EAN
9788480044905
ISBN
978-84-8004-490-5
Páginas
240
Ancho
17 cm
Alto
24 cm
Edición
primera
Nivel de lectura
Guía para profesionales
Fecha publicación
01-11-2001
Rústica
7,00 € Comprar en El Corte Inglés

Sobre Richard L. Daft

Sobre Robert L. Lengel

  • Robert L. Lengel
    Vicedecano para el desarrollo de ejecutivos y fundador y director del Center for Professional Excellence, en la Universidad de Texas, San Antonio Ver más sobre el autor

Sobre Carmen E. León Pérez

Contenidos

Agradecimientos

Introducción

Primera Parte. LA PROMESA DE LA FUSIÓN

Capítulo 1. El liderazgo de fusión

Capítulo 2. Cómo romper con el pasado

Segunda Parte. CÓMO LIBERAR LAS FUERZAS SUTILES A TRAVÉS DE LA FUSIÓN PERSONAL

Capítulo 3. El reto de la fusión personal

Capítulo 4. Mente abierta

Capítulo 5. Visión

Capítulo 6. Corazón

Capítulo 7. Comunicación

Capítulo 8. Coraje

Capítulo 9. Integridad

Tercera Parte. CÓMO LIBERAR LAS FUERZAS SUTILES A TRAVÉS DE LA FUSIÓN ORGANIZATIVA

Capítulo 10. Fusión organizativa

Capítulo 11. Tecnologías y actividades de la fusión

Capítulo 12. Principios de la fusión

Capítulo 13. Unas palabras finales sobre el liderazgo de fusión.

Notas

Sobre los autores

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