Dirigir la organización virtual

James P. Eicher, John E. Jones, Willian L. Bearley, Carmen E. León Pérez

La globalización, las exigencias cambiantes de los clientes, las nuevas tecnologías en rápida evolución, todas estas fuerzas han obligado a las organizaciones a reevaluar su función básica y su estructura. Un efecto de esta evolución ha sido la necesidad de reevaluar el perfil de sus líderes.

Los autores han identificado dos paradigmas de liderazgo: el Heroico y el Post-Heroico. En términos generales, el Líder Heroico opera en un entorno jerárquico tradicional, con una estructura de órdenes, control y dependencia; el Post-Heroico aglutina un conjunto de roles donde la eficacia es más resultado de la persuasión y la comunicación que de la autoridad o control. Los Líderes Post-Heroicos interactúan con otras personas, además de sus colaboradores directos, entre ellos los proveedores, los clientes y otros directivos.

El instrumento consta de 40 ítem basados en las escalas que aparecen a continuación, y marcan las diferencias entre el Liderazgo Heroico y Post-Heroico

	Liderazgo Heroico		Liderazgo Post -Heroico
	Omnipotencia		Autonomía Responsable
	Precisión		Asunción de Riesgos
	Salvaguardar la Imagen		Participación
	Codopendencia		Desarrollo

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Traductor/a

Colección

Materia

Empresa y gestión, Estrategia empresarial

Idioma

Castellano

Editorial

Herramientas GRH

EAN

9788480045209

ISBN

978-84-8004-520-9

Páginas

Ancho

21 cm

Alto

29,7 cm

Edición

primera

Nivel de lectura

Taller para profesional RRHH

Fecha publicación

01-07-2002

Archivador de anillas

30,00 €Comprar en El Corte Inglés

Sobre James P. Eicher (Escritor/a)

Jim Eicher es el creador de la Gestión Cognitiva, teoría de gestión que aplica la investigación de las ciencias cognitivas a la organización y al comportamiento directivo. Jim es autor del famoso libro sobre comunicación directiva, Makingthe Message Clear. También es coautor, con... Ver más sobre el autor

Sobre John E. Jones (Escritor/a)

Dr. John E. Jones, Presidente de Organization al Universe Systems, empresa pionera en el desarrollo de software de encuestas de empleados e información de retorno de 360 grados. Como formador, presentador, asesor, profesor, emprendedor y consultor experimentado,es capaz de conjug... Ver más sobre el autor

Sobre Willian L. Bearley (Escritor/a)

Dr. William L. Bearley es Vicepresidente de Organizational Universe Systems. Su experiencia es muy variada como profesor, formador, consultor y empresario. Su característica distintiva es su exhaustiva formación tanto en informática como en ciencias del comportamiento. En consecu... Ver más sobre el autor