Dirección y gestión de recursos humanos por competencias

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Dirección y gestión de recursos humanos por competencias

Santiago Pereda Marín, Francisca Berrocal Berrocal

El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes estratégicos de la empresa, sin entrar en el análisis y explicación detallada de las distintas técnicas que puede utilizar el profesional en su trabajo diario y que se explican en otro libro más práctico del mismo autor, editado también por esta editorial

Escritor/a

Santiago Pereda Marín

Escritor/a

Francisca Berrocal Berrocal

Colección

Materia

Empresa y gestión, Gestión y técnicas de gestión, Gestión de personal y recursos humanos

Idioma

Castellano

EAN

9788499619958

ISBN

978-84-9961-995-8

Páginas

488

Edición

primera

Nivel de lectura

Especialización

Fecha publicación

17-09-2018

PDF

14,00 €Comprar en Google

Sobre Santiago Pereda Marín (Escritor/a)

Profesor titular de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico UCM Ver más sobre el autor

Sobre Francisca Berrocal Berrocal (Escritor/a)

Profesora contratada Doctora de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico UCM Ver más sobre el autor

Contenidos

Introducción

Capítulo 1. La estrategia de la organización

Capítulo 2. Dirección y gestión de recursos humanos

Capítulo 3. Business intelligence y estrategia

Capítulo 4. El cuadro de mando integral

Capítulo 5. La planificación estratégica de recursos humanos

Capítulo 6. La evaluación del rendimiento y del potencial

Capítulo 7. Reclutamiento y selección de personal

Capítulo 8. Formación del personal

Capítulo 9. Los planes salariales

Capítulo 10. La evaluación de la gestión de recursos humanos

Capítulo 11. Marketing interno de recursos humanos

Capítulo 12. Tecnologías de información y comunicación y gestión de recursos humanos

Capítulo 13. La gestión del conocimiento

Bibliografía

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