Dirección y gestión de recursos humanos por competencias

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El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes estratégicos de la empresa, sin entrar en el análisis y explicación detallada de las distintas técnicas que puede utilizar el profesional en su trabajo diario y que se explican en otro libro más práctico del mismo autor, editado también por esta editorial

Colección
Máster
Materia
Gestión de áreas específicas, Empresa y Gestión, Orientación profesional, Gestión de personal y recursos humanos, Gestión y técnicas de gestión, Educación y Pedagogía
Idioma
  • Castellano
EAN
9788499610566
ISBN
978-84-9961-056-6
Depósito legal
M-28029-2011
Páginas
488
Ancho
17 cm
Alto
24 cm
Edición
primera
Nivel de lectura
Especialización
Fecha publicación
05-08-2011
Rústica
28,00 € Comprar en El Corte Inglés

Sobre Francisca Berrocal Berrocal

Sobre Santiago Pereda Marín

Contenidos

Introducción.- La estrategia de la organización.- Dirección y gestión de recursos humanos.- Business intelligence y estrategia.- El cuadro de mando integral.- La planificación estratégica de recursos humanos.- La evaluación del rendimiento y del pontencial.- Reclutamiento y selección de personal.- Formación del personal.- Los planes salariales.- La evaluación de la gestión de recursos humanos.- Marketing interno de recursos humanos.- Tecnologías de información y comunicación y gestión de recursos humanos.- La gestión del conocimiento.- Bibliografía.

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