Dirección y gestión de recursos humanos por competencias

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El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes estratégicos de la empresa, sin entrar en el análisis y explicación detallada de las distintas técnicas que puede utilizar el profesional en su trabajo diario y que se explican en otro libro más práctico del mismo autor, editado también por esta editorial

Escritor
Escritor
Colección
Máster
Materia
Gestión de áreas específicas, Orientación profesional, Gestión de personal y recursos humanos
Idioma
  • Castellano
EAN
9788499610566
ISBN
978-84-9961-056-6
Depósito legal
M-28029-2011
Páginas
488
Ancho
17 cm
Alto
24 cm
Edición
primera
Nivel de lectura
Especialización
Fecha publicación
05-08-2011
Rústica
28,00 € Comprar en El Corte Inglés
También disponible en

Sobre Santiago Pereda Marín (Escritor)

Sobre Francisca Berrocal Berrocal (Escritor)

Contenidos

Introducción

Capítulo 1. La estrategia de la organización

Capítulo 2. Dirección y gestión de recursos humanos

Capítulo 3. Business intelligence y estrategia

Capítulo 4. El cuadro de mando integral

Capítulo 5. La planificación estratégica de recursos humanos

Capítulo 6. La evaluación del rendimiento y del pontencial

Capítulo 7. Reclutamiento y selección de personal

Capítulo 8. Formación del personal

Capítulo 9. Los planes salariales

Capítulo 10. La evaluación de la gestión de recursos humanos

Capítulo 11. Marketing interno de recursos humanos

Capítulo 12. Tecnologías de información y comunicación y gestión de recursos humanos

Capítulo 13. La gestión del conocimiento

Bibliografía

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