Dirección y gestión de recursos humanos por competencias

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    El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes estratégicos de la empresa, sin entrar en el análisis y explicación detallada de las distintas técnicas que puede utilizar el profesional en su trabajo diario y que se explican en otro libro más práctico del mismo autor, editado también por esta editorial

    Escritor/a
    Escritor/a
    Colección
    Máster
    Materia
    Empresa y gestión, Gestión y técnicas de gestión, Gestión de personal y recursos humanos
    Idioma
    • Castellano
    EAN
    9788499610566
    ISBN
    978-84-9961-056-6
    Depósito legal
    M-28029-2011
    Ancho
    17 cm
    Alto
    24 cm
    Edición
    primera
    Nivel de lectura
    Especialización
    Fecha publicación
    09-08-2011
    Rústica
    30,00 €Comprar en El Corte Inglés

    Sobre Santiago Pereda Marín (Escritor/a)

    Sobre Francisca Berrocal Berrocal (Escritor/a)

    Contenidos

    Introducción

    Capítulo 1. La estrategia de la organización

    Capítulo 2. Dirección y gestión de recursos humanos

    Capítulo 3. Business intelligence y estrategia

    Capítulo 4. El cuadro de mando integral

    Capítulo 5. La planificación estratégica de recursos humanos

    Capítulo 6. La evaluación del rendimiento y del potencial

    Capítulo 7. Reclutamiento y selección de personal

    Capítulo 8. Formación del personal

    Capítulo 9. Los planes salariales

    Capítulo 10. La evaluación de la gestión de recursos humanos

    Capítulo 11. Marketing interno de recursos humanos

    Capítulo 12. Tecnologías de información y comunicación y gestión de recursos humanos

    Capítulo 13. La gestión del conocimiento

    Bibliografía

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