Derecho del trabajo

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Nueva edición

El propósito científico y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones jurídicas, así como de las herramientas conceptuales y críticas necesarias para la plena comprensión del complejo entramado institucional resultante de la ordenación de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Unión Europea. La obra no ha dejado de experimentar a lo largo de sus veinticinco ediciones un proceso de reelaboración permanente, que ha redundado, sin duda en su consolidación sistemática plena. A través de la continuada e imprescindible revisión de buena parte de sus epígrafes y contenidos, el índice sistemático del libro ha permanecido abierto a la renovación institucional de la disciplina, con obligada y preferente atención al impulso de la doctrina constitucional, la jurisprudencia, el debate científico y la práctica sindical. Su estructura formal viene siendo objeto en cada edición de la oportuna depuración de tratamientos que el tiempo ha vuelto ajados, inoportunos o desmedidos. Cerrada normativamente a 31 de mayo de 2017.

Colección
Grado en Derecho
Materia
Derecho del trabajo, Derecho, Leyes de jurisdicción especial
Idioma
  • Castellano
EAN
9788499612829
ISBN
978-84-9961-28-29
Depósito legal
M-21689-2017
Páginas
836
Ancho
17 cm
Alto
24 cm
Edición
vigésimo quinta
Fecha publicación
20-07-2017
Rústica
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Sobre Manuel Álvarez de la Rosa

  • Manuel Álvarez de la Rosa
    Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de La Laguna Ver más sobre el autor

Sobre Manuel Carlos Palomeque López

  • Manuel Carlos Palomeque López
    Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Salamanca Ver más sobre el autor

Contenidos

Prólogo.- Abreviaturas.- El derecho del trabajo.- El proceso histórico de formación del derecho del trabajo (1). El conflicto social instalado en las relaciones de trabajo asalariado.- El proceso histórico de formación del derecho del trabajo (2). La juridificación del conflicto industrial.- El ordenamiento jurídico laboral.- La constitución y la ley laboral.- El reglamento laboral y otras fuentes.- El convenio colectivo (1). La negociación colectiva y los convenios colectivos.- El convenio colectivo (2). El convenio colectivo estatutario.- La norma laboral internacional.- El derecho social de la Unión Europea.- Aplicación e interpretación de las normas laborales.- Las relaciones colectivas de trabajo.- El sindicato y la libertad sindical.- La organización de los trabajadores en los centros de trabajo.- El conflicto colectivo de trabajo.- El diálogo y la concertación social.- El contrato de trabajo.- Sujetos del contrato (1). El trabajador.- Sujetos del contrato (2). El empresario.- La formalización del contrato.- Modalidades del contrato.- Empleo y formación profesional.- La prestación de trabajo (1). La clase de trabajo.- La prestación de trabajo (2). El tiempo de trabajo.- La prestación de salario (1). Concepto y tipos de salario.- La prestación de salario (2). Pago y protección del salario.- La modificación y suspensión del contrato.- La extinción del contrato (1). Concepto y causas. El despido disciplinario.- La extinción del contrato (2). Otras causas extintivas. Pactos indemnizatorios.- Relaciones de trabajo de carácter especial.- La tutela administrativa y judicial de los derechos laborales.- La administración laboral.- La jurisdicción de trabajo.

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