De la formación a la gestión del rendimiento

Una guía práctica

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Los departamentos de formación y de recursos humanos buscan más y más su asociación con los directivos para vincular su trabajo con los objetivos financieros y de rendimiento humano de la organización. De la Formación a la Gestión del Rendimiento, está pensado para ser de utilidad a este creciente grupo de profesionales. Los editores de este libro, Dana y Jim Robinson han ideado un camino claramente señalizado para conducir a estos departamentos en su transición desde un enfoque tradicional de la formación al nuevo concepto de la mejora del rendimiento humano.

Han recibido ayuda por parte de algunos de los más reputados expertos en el campo del rendimiento humano, incluyendo a Geary Rummler, Geoffrey Bellman, Paul Elliot, Harold Stolovitch, Erica Keeps, Robert Brinkerhoff, Judit Robb y Jim Fuller. Además de estos expertos, la mayoría de los colaboradores en la realización de este libro son expertos de línea que aportan consejos prácticos y realistas para aquellos que se encuentren realizando la transición de la formación al rendimiento.

Traductor
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Colección
Management
Materia
Empresa y Gestión, Gestión de personal y recursos humanos, Gestión y técnicas de gestión
Idioma
  • Castellano
Subcolección
GUÍAS
EAN
9788480043625
ISBN
978-84-8004-362-5
Páginas
292
Ancho
17 cm
Alto
24 cm
Edición
primera
Nivel de lectura
Guía para profesionales
Fecha publicación
01-04-1999
Rústica
5,00 € Comprar en El Corte Inglés

Sobre Dana Gaines Robinson

Sobre James C. Robinson

Sobre Mª Cristina Piña Aldao

Sobre Sergio de Alvarado Iniesta

Contenidos

Prólogo

PRIMERA PARTE. Marco conceptual

SEGUNDA PARTE. El nivel de proceso de alineación

TERCERA PARTE. Nivel de alineación de la organización

CUARTA PARTE. Nivel de alineación del trabajador

QUINTA PARTE. Panorámica.

Glosario

Bibliografía

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