Creatividad e Innovación. Guía del entrenador y cuaderno de auto-diagnóstico.

Perfil de competencias

Publicado en inglés con el siguiente título: Creativity and Innovation Effectiveness Profile. Facilitator's Guide La Guía del entrenador le ayudará a interpretar en profundidad los resultados del cuestionario, tanto si esta tarea la realiza de manera individual como si lo hace en equipo o con la ayuda de un entrenador externo. La sección primera aporta al entrenador las directrices clave para organizar una intensa jornada de trabajo o taller en torno a esta destreza. Explica cómo está diseñado el cuestionario y cómo baremarlo e interpretarlo. Para ello, describe detenidamente las siete competencias. La sección segunda analiza, ítem por ítem, los doce indicadores de cada competencia, ofreciendo sugerencias muy concretas de mejora para cada indicador. La tercera sección le aporta pautas para desarrollar su plan de acción respecto a las competencias -incluso a los ítems o indicadores elegidos-. El contrato de cambio es una pieza de especial interés. El Cuaderno de auto-diagnóstico le ayudará a comprender mejor su nivel de destrezas en esta área crítica. Las siete competencias propias de la creatividad/innovación se analizan por separado a la hora de diagnosticarlas, pero las combinamos para crear su perfil global individual en esa destreza.

Traductor
Colección
Management
Materia
Empresa y Gestión, Gestión y técnicas de gestión
Idioma
  • Castellano
Subcolección
HERRAMIENTAS GESTIÓN POR COMPETENCIAS
EAN
9788480048415
Páginas
16
Ancho
24 cm
Alto
31 cm
Edición
primera
Nivel de lectura
Taller para profesional RRHH
Fecha publicación
01-01-2009

Sobre Jon Warner

Sobre Carmen E. León Pérez

Contenidos

Introducción.- Cómo utilizar el perfil de eficacia en creatividad e innovación en un taller de información de retorno.- Introducción.- Cómo impartir el Taller o Seminario.- Cómo administrar el autodiagnóstico.- Competencias involucradas en la creatividad e innovación.- Predisposición a la creatividad.- Niveles de curiosidad.- Destrezas para romper patrones.- Habilidad para enriquecer/nutrir las ideas.- Voluntad de experimentar y asumir riesgos.- Niveles de Coraje y "resiliencia" (flexibilidad).- Persistir con energía.- Sugerencias de entrenamiento para las preguntas individuales.- Predisposición a la creatividad.- Niveles de curiosidad.- Destrezas para romper patrones.- Habilidad para enriquecer/nutrir las ideas.- Voluntad de experimentar y asumir riesgos.- Niveles de coraje y "resiliencia" (flexibilidad).- Persistir con energía.- Plan de acción personal.- Resumen.- Sobre el autor.- Bibliografía.

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