Coaching

Valoración de la eficacia del entrenador

Publicado en inglés con el siguiente título: Coaching Effectiveness Profile Los profesionales que encuentran en el trabajo lo que esperan, responden con creces a lo que la empresa espera de ellos: alta productividad y calidad, y actitud de servicio. Motivar a otros a dar lo mejor de sí mismo es la función esencial del mando. Por eso, decidimos hoy que el mando debe ser, ante todo, un magnifico entrenador o coach. Su tarea es mantener en forma a cada miembro de su equipo de trabajo. John Warner nos presenta El perfil del entrenador eficaz, una herramienta práctica para que cada mando se autodiagnostique respecto a las siete competencias críticas del buen entrenador coach, y diseñe un plan de acción eficaz. El manual del monitor ofrece unas pautas concisas, contrastadas por la práctica para rentabilizar al máximo la experiencia en cualquier seminario o jornada sobre coaching.

Traductor
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Colección
Management
Materia
Orientación profesional, Educación y Pedagogía
Idioma
  • Castellano
Subcolección
HERRAMIENTAS GESTIÓN POR COMPETENCIAS
EAN
9788480048590
ISBN
978-84-8004-859-0
Páginas
20
Ancho
21 cm
Alto
30 cm
Edición
primera
Nivel de lectura
Taller para profesional RRHH
Fecha publicación
01-04-2008

Sobre Jon Warner

Sobre Laura Cristina Pérez de León

Sobre Carmen E. León Pérez

Contenidos

MANUAL DEL MONITOR: Introducción.- Cómo dirigir el taller o seminario.- Cómo administrar el cuestionario.- Nuestro modelo: el coachin.- Habilidades para la empatía.- Destrezas de escucha activa.- Capacidad para afrontar y desafiar.- Habilidad para solucionar problemas.- Destrezas de información de retorno.- Capacidad para actuar como mentor.-Resumen.- Plan de acción personal. CUESTIONARIO DEL PARTICIPANTE: Introducción e instruciones.- Cómo contestar el cuestionario.- Habilidad para la empatía.- Destrezas de escucha activa.- Capacidad para confrontar y desafiar.- Habilidad para solucionar problemas.- Destrezas de información de retorno.- Capacidad para otorgar autonomía responsable.- Destrezas de mentoría.- Interpretación.- Plan de acción personal.- Notas.- Sobre el autor.- Bibliografía.

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