20 Cuentos chinos

    Paradojas sobre las personas y las empresas

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    Novedad - Edición en Castellano - Publicada, también, edición en Catalán

    Si sabemos buscar y encontrar el sentido de nuestra vida es que hemos tenido éxito. El resto solo es preparación, diligencia y audacia.

    Nada provoca más que la realidad, por ello, este libro está cocinado desde las experiencias personales y compartidas de los autores sobre la evolución de las carreras profesionales y el desarrollo de las organizaciones. Son relatos ficción-realidad que tienen como marco veinte encuentros gastronómicos en los que el diálogo, el debate y la reflexión son la materia prima del guiso de cada capítulo. Su condición de observadores sin condicionamientos les permite ser exégetas de esa realidad y opinar desde la libertad más deseable. Los protagonistas, quienes se autodenominan Cuarteto de Alejandría, como los personajes de la celebérrima obra de Lawrence Durrell, presentan cada uno de los temas de una manera poliédrica en el que cada visión forma una parte indisociable de esa realidad. Renunciando a la tentación de caer en un reduccionismo simple de la complejidad de la relaciones personas-empresa, o de ofrecer consejos inocuos o manuales de procedimiento, recurren a la ironía y la mayéutica para cuestionar situaciones reales, como el sentido de las empresas, el liderazgo, las crisis, la pérdida de centralidad, el rol de los agentes sociales, el trabajo en equipo o la vida poslaboral, etc. Las paradojas se convierten en antisépticos de los mantras de la cultura del business style de hoy en día, para llevar al lector al ámbito de la duda y el pensamiento crítico

    Te invitamos a sentarte a nuestra mesa, como un comensal más, para que al final de cada ágape respondas a las preguntas clave que hacen los protagonistas.

    Escritor
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    Colección
    Neuromanagement
    Materia
    Gestión de personal y recursos humanos
    Idioma
    • Castellano
    Subcolección
    RRHH
    EAN
    9788499614168
    ISBN
    978-84-9961-416-8
    Depósito legal
    M-13556-2022
    Páginas
    336
    Ancho
    17 cm
    Alto
    24 cm
    Edición
    primera
    Nivel de lectura
    Guía para profesionales
    Fecha publicación
    18-05-2022
    Rústica
    21,00 €Comprar en El Corte Inglés

    Sobre Miquel Bonet Anglarill (Escritor)

    • Miquel Bonet Anglarill
      Empieza a trabajar a los 15 años, en su ciudad natal como aprendiz mecánico y administrativo, mientras estudia peritaje industrial; a los 18 años se desplaza a Barcelona, donde sigue trabajando como vendedor técnico en una empresa de lubricantes GPM española, llega a ser jefe de ... Ver más sobre el autor

    Sobre Joan Cohí Costa (Escritor)

    • Joan Cohí  Costa
      Es licenciado en Psicología de las Organizaciones por la Universidad de Barcelona y MBA por SPMC de UK. Durante más de treinta y cinco años ha ejercido como Director Corporativo de RRHH ( Seat VW, Cirsa Corporation, Grupo ChCh) y General Manager en el Grupo AdQualis. Ver más sobre el autor

    Sobre Josep Maria Orduña Ponti (Escritor)

    • Josep Maria Orduña Ponti
      Es graduado social, formado en Recursos Humanos y ADE en Alta Dirección de Empresas por ESADE y por IESE. Durante más de 40 años ha ejercido la función de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos, en la dirección corporativa de empresas nacionales y multinacionales como grupo N... Ver más sobre el autor

    Contenidos

    Agradecimientos

    Excusatio non petita… o quizá mejor captatio benevolentiae

    Primer cuento chino. El principio de todas las cosas

    Segundo cuento chino. Tomar la decisión más acertada para una vida profesional plena... ¿o ir tirando?

    Tercer cuento chino. Finalidad y sentido de las empresas. ¿Money, money, money o riqueza compartida?

    Cuarto cuento chino. ¿Aprender a ganarse la vida o ser un subsidiado?

    Quinto cuento chino. La aportación de valor de las empresas. ¿Salvaguardar el valor de la acción o contribuir a velar por su ecosistema?

    Sexto cuento chino. El trabajo en equipo. ¿Una garantía para no desafinar o convertirse en Robinson Crusoe?

    Séptimo cuento chino. Los cambios de escala de las empresas y sus consecuencias sobre la complejidad organizativa, la cultura y el clima. ¿Cabeza de ratón o cola de león?

    Octavo cuento chino. ¿Adónde vamos? El liderazgo más allá de la literatura. ¿Deshacer la incertidumbre o directos al precipicio?

    Noveno cuento chino. Las crisis empresariales y los puntos de fuga. ¿Regreso a lo fundamental o huida hacia adelante?

    Décimo cuento chino. Las crisis de crecimiento personal y profesional. ¿Un punto de no retorno o una oportunidad?

    -Undécimo cuento chino. Sostenibilidad y economía circular. ¿En serio o para enseñar a las visitas?

    Duodécimo cuento chino. La pérdida de centralidad en la carrera profesional y personal. ¿Un paso al lado o resistencia activa?

    Decimotercero cuento chino. Fusiones, adquisiciones y cierre de empresas, o ¿cómo volver a la tercera cena?

    Decimocuarto cuento chino. Contrato laboral versus contrato psicológico. ¿Matrimonio de conveniencia o por amor?

    Decimoquinto cuento chino. Los agentes sociales sindicales. ¿Final de trayecto o cambio de vía?

    Decimosexto cuento chino. El fin de la vida laboral. ¿Qué hay alguien más?

    Decimoséptimo cuento chino. Los agentes social empresariales. ¿Lobbies o club de la comedia?

    Decimoctavo cuento chino. Vida pos-laboral. ¿El edén o el desierto de Gobi?

    Decimonoveno cuento chino. ¿Y ahora qué? Cómo manejarse con lo inesperado. ¿Sucumbir o resistencia activa?

    Vigésimo cuento chino. La superación del duelo y el camino hacia la joie d´vivre. El porqué de todo

    Epílogo

    Sobre los autores

    Sobre la colección

    Otros títulos de la colección

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